Hogy tudja egy cég a legbiztosabban kiválasztani a neki megfelelő, jó szakembereket?
november 19th, 2022 by admin
Rendszermérnök
Fontos, hogy a toborzás és a kiválasztás professzionális legyen. Ez persze sajnos nem mindig van így. A szokásos gyakorlat, hogy a cégek először megpróbálnak maguk embert keresni, meghirdetik a pozíciót a saját honlapjukon, és ha ez nem jár sikerrel, felteszik a Profession.hu-ra az álláshirdetést. További sikertelenség esetén a következő lépés, hogy megversenyeztetik a fejvadászokat, általában figyelmen kívül hagyva, hogy az illető fejvadász cég milyen területen mozog, mihez ért. A klasszikus fejvadász proaktívan keresi meg a jelöltet, aki a legtöbb esetben olyan passzív álláskereső, akinek fel kell hívni a figyelmét a pozícióra, akit el kell csábítani. Azok a fejvadászcégek, amelyeknek nincs saját használható adatbázisuk, illetve nem rendelkeznek széles saját kapcsolatrendszerrel, a LinkedInhez nyúlnak először. Ha profi fejvadászra van szüksége, aki a legjobb szakembert ajánlja Önnek, akkor keresse az ijob.hu weboldalt!
it munka, rendszergazda fizetés
Rendszergazda
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
Trackback from your own site.
No Responses to “Hogy tudja egy cég a legbiztosabban kiválasztani a neki megfelelő, jó szakembereket?”
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.